日本社会上有一些讨论,比如说长久以来的有关安乐死的许可,有关非正规就职,以及前几周才成为话题的:缓和解雇条件。
而这些条件总是伴随着自由啦,多样化的名义出现的。
我一直认为自由是一个好词,有很好的内涵。现在也依然这么认为。
不过,我想到了一点,就是说:
要谨慎地,或者说要防止在弱者与强者进行对抗、竞争中,给弱者增加能让他更弱的自由选项(被轻松解雇的自由、从事非正规劳动的自由、选择死的自由),否则,一旦弱者「获得了」或者说在法律上这些以自由名义出现的选项得到了法律的承认,弱者将被迫只能选择更弱的新选项。
以就职非正规职业的例子来说,一旦给了劳动者「非正规就职」的「自由」,而劳动者又没有一个强而有效的工会保护,并且劳动者还处于与资方的劳资较量中。那么这样的劳动者的劳动协议,就会很容易地被资方从正规职业改变为非正规职业。从而反而失去了正规方式就职(日本所谓「正社員」)的自由。
简而言之:要防止给弱者以变得更弱的选项,否则他只能变得更弱。